Plegt-Vos is gek op jong talent en helpt starters graag de theorie, geleerd op school, om te zetten naar praktijkervaring. Die frisse blikken zorgen voor nieuwe inzichten. Een win-winsituatie. Bregje Braaksma begon bij Infra & Milieu als afstudeerder, bleef onderdeel van het team in Hengelo als Werkstudent en duikt nu ook in de wereld van commercie in Utrecht.
In 2020 studeerde Bregje af aan de opleiding Civiele Techniek. Ze wil met haar kennis een bijdrage leveren en tegelijkertijd de praktijk leren. Bij Plegt-Vos Infra & Milieu lag een uitdagend vraagstuk te wachten dat goed aansloot op de kennis en interesse van Bregje. Eenmaal begonnen dook ze in het vraagstuk en dat leidde tot een goed resultaat. Infra & Milieu was blij met haar opdracht en Bregje heeft haar bachelor op zak. Ze had het erg naar haar zin en collega’s waren enthousiast over de frisse blik van de aanpakster. Daarom bleef ze onderdeel van het team van Infra & Milieu als Werkstudent. Gelijktijdig studeert ze de Master Construction Management en Engineering aan de universiteit. Bregje: “Het is top dat ik tijdens mijn studie al ervaring op kan doen in het werkveld. Voor mij is het een goede aanvulling op de theorie die ik op de universiteit leer en tegelijk kan ik een bijdrage leveren door mijn kennis van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van engineering.”
Bij Plegt-Vos kun je jezelf zijn en met dat wat je toevoegt maak je het verschil, óók als jongere. Als Werkstudent heeft Bregje impact op de organisatie. Na haar afstuderen verdiepte ze zich in het werkproces van Infra & Milieu en hoe er nóg meer uniformiteit gecreëerd kan worden. Het gebruik van Revit kon daaraan bijdragen volgens haar. Revit is een 3D-modelleerprogramma met ontzettend veel informatie over een project zoals de levensduur, onderhoud en de duurzaamheid. Het gebruik van Revit heeft volgens Bregje veel voordelen voor de efficiëntie van de samenwerking tussen Infra & Milieu en de vestigingen. Ze deed grondig onderzoek en organiseerde een workshop voor collega’s. Met succes: door het gebruik van het 3D-modelleerprogramma verbetert de samenwerking tussen de verschillende teams door een uniforme werkwijze én is de kwaliteit van producten hoger. Nu we steeds meer geïntegreerd bouwen is een eenduidige aanpak nóg belangrijker. “Het is gaaf om te zien hoe je als starter écht invloed hebt op de organisatie,” vertelt Bregje trots.
Ondertussen zit Bregje ook op een andere plek. “Ik gaf bij mijn begeleider aan dat ik ook wel ergens anders een kijkje in de keuken wilde nemen omdat ik, naast de technische kant, ook interesse heb in de management- en commerciële kant van het bedrijf. We hebben daar verschillende gesprekken over gevoerd om te kijken wat bij mij past en van welke rol ik de meeste energie krijg. Sinds vorig jaar werk ik daarom ook in Utrecht. Daar ben ik onderdeel van het commerciële team,” vertelt Bregje. Ze maakt regioanalyses. “Met die analyse bepaalt het commerciële team welke vraag er waar in de markt is en hoe wij daar op inspelen.” De analyses stellen voor commerciële collega’s vast waar zij zich op gaan focussen in een regio en waar kansen liggen. Bregje: “Ik haal bij Plegt-Vos echt voldoening uit mijn werk, want wat ik doe, doet ertoe. Bij Infra & Milieu waren collega’s blij met mijn frisse blik en was ik echt onderdeel van de schakel. Nu doe ik veel kennis op in Utrecht en lever ik een bijdrage door collega’s van informatie te voorzien die zij nodig hebben om onze klanten goed te kunnen helpen.”
Plegt-Vos stimuleert starters om te ontwikkelen op verschillende gebieden. We kijken naar talenten en daar passen we rollen op aan. Bregje: “Ik krijg bij Plegt-Vos de kans te ontdekken waar mijn kracht ligt en waar ik energie van krijg. Iedereen wordt hier gestimuleerd om te blijven leren en groeien. Bijvoorbeeld met de performance systematiek, waarbij je elk kwartaal doelen formuleert waar je jezelf, het team en de organisatie verder mee brengt. Daarmee daag je jezelf uit om te blijven ontwikkelen.” En dat vinden we bij Plegt-Vos belangrijk. Door de continue, kwalitatieve groei van mensen, groeit de organisatie ook. Het zorgt ervoor dat we blijven innoveren, daarom zijn we gek op ontwikkelen. In de volgende stap van haar carrière wil Bregje vooral veel kennis opdoen en vaardigheden verkrijgen. “Ik heb door Plegt-Vos kennis gemaakt met het bedrijfsleven en al veel nieuwe dingen geleerd. Bijvoorbeeld hoe ik mijn opgedane kennis in de praktijk inzet en dat ik nu al een bijdrage kan leveren, ook al kan ik nog veel leren.” Van nature helpt Bregje graag anderen ontwikkelen en daarom ziet ze zichzelf later in een functie waar ze dat talent kan toepassen. “Kansen bieden aan mensen die nog geen ervaring hebben of nog niet alle kennis hebben en daarmee hen helpen groeien, dat lijkt mij gaaf. Ik merk hier hoe waardevol dat is. Door proactief mee te werken maak ik een vliegende start van mijn loopbaan.”