Dubbelop werkplezier

Verhaal

3 december 2024 3 minuten

Verhaal lezen

Met een grote passie voor het verbeteren en verduurzamen van bestaande bouw, heeft Daniël Walma een dubbelrol als Programmamanager en Projectmanager bij Plegt-Vos. Met zijn nieuwsgierigheid ontwikkelt Daniël slimme oplossingen en helpt hij klanten met verduurzamingsvraagstukken.

Dubbel rol, dubbel werkplezier

Daniël begon als Projectorganisator bij Plegt-Vos en groeide al snel door in twee andere rollen. Daniël: ‘Als Programmamanager bij de afdeling Development, werk ik aan de ontwikkeling van een gestandaardiseerd maatregelenpakket voor bestaande bouw. We bieden hiermee een standaard pakket voor elke woning om deze toekomstbestendig te maken’ vertelt Daniël. ‘Het is een boeiende uitdaging, want geen enkele bestaande woning is hetzelfde. Terwijl de ene buurman een uitbouw heeft, heeft de ander dat niet. Met het slimste pakket om te verduurzamen van Plegt-Vos maken we elke woning klaar voor de toekomst. In mijn tweede rol als Projectmanager voor bestaande bouw, pas ik deze kennis juist weer toe in de praktijk. Een mooie uitdaging die mij dubbel werkplezier geeft!’

Rol 1: Programmamanager

Bij Plegt-Vos zetten we ons in voor standaardisatie in de bouw. Want naast de grote maatschappelijke nieuwbouwopgave, ligt er ook een grote opgave in het verbeteren & verduurzamen van bestaande woningen. Daniël: ‘Bij de afdeling Development ontwikkelen we slimme concepten, deze noemen we Product Markt Combinaties (PMC’s). Mijn focus ligt op PMC’s voor de bestaande bouw. Met deze standaardisatie bieden we pakketten aan om woningen op grote schaal toekomstbestendig en gasloos te maken. We kijken verder dan alleen een labelsprong van bijvoorbeeld label D naar A. We richten ons ook op de warmtevraag, wat uiteindelijk zorgt voor meer wooncomfort voor bewoners.'

Rol 2: Projectmanager

Als Projectmanager bij Plegt-Vos vertaal je de klantvraag naar een succesvol en passend plan. En Daniël, waarom past deze rol zo goed bij jou? Daniël: ‘Ik wil graag impact maken en een bijdrage leveren aan de maatschappij. Dat lukt heel goed in deze rol. Voor elk vraagstuk stel ik een team van specialisten uit verschillende vakgebieden samen. Het leukste vind ik om dan met dat team een woning te bezoeken die we willen verbeteren en verduurzamen. Met al deze inzichten, schrijf ik samen met collega’s een passend plan van aanpak. Daarin komen de klantwensen en de technische haalbaarheid bij elkaar, terwijl ik mij vooral op de processen richt. Zo leer ik steeds meer over de techniek.’

Groeien, ontwikkelen en kansen krijgen

Groeien en ontwikkelen staan centraal bij Plegt-Vos. We denken niet in stenen en cement maar, maar in woon-, werk- & leefplezier. Dat kan alleen met talenten die anders denken, anders kijken en anders doen. Hoe ervaart deze Plegt-Vosser dat? Daniël: ‘Wat mij aanspreekt bij Plegt-Vos is de visie. We zijn alles behalve traditioneel en dat typeert ook meteen de organisatie en de collega’s. We kijken met een andere bril naar de bouw- en duurzaamheidsopgave. En jong talent krijgt hier de kans om te groeien en ontwikkelen. Goede prestaties worden opgemerkt en leiden tot nieuwe kansen.’

Plegt-Vos NEXT Gen

Daniël is onderdeel van Plegt-Vos NEXT Gen. Dit is de club collega’s tot en met 30 jaar. Speciaal voor hen is extra aandacht. Benieuwd? Lees hier meer over Plegt-Vos NEXT Gen.