Drie generaties in de bouw

Verhaal

6 februari 2020 5 minuten

Verhaal lezen

Uitvoerder Willem van Dord is een bouwer in hart en nieren. Zijn liefde voor ‘t vak zit blijkbaar in de genen, want sinds kort werkt zijn kleinzoon Renzo van der Weijden bij ons als timmertrainee. Wat hebben de twee gemeen en waarin verschillen ze?

Kennis doorgeven aan je zoon en kleinzoon

Renzo volgt een opleiding voor allround Timmerman. Tijdens zijn opleiding gaat hij twee jaar naar school en loopt hij twee jaar stage bij een bouwbedrijf. Omdat opa Willem al tien jaar met plezier bij Plegt-Vos werkt, was dit natuurlijk een uitgelezen kans om voor het eerst met elkaar samen te werken. Willem: “Ik vind het mooi om met nieuwe generaties samen te werken. Járen geleden stonden mijn zoon en ik als collega’s op de bouwplaats. Deze keer ben ik de leermeester van Renzo. Als leermeester heb ik een andere band met mijn kleinzoon. Stiekem had ik het ook wel leuk gevonden om – net als met mijn zoon – als directe collega met Renzo samen te werken, want ik sta liever naast mensen dan erboven.”

Overeenkomsten Renzo en Willem

Zowel opa als kleinzoon leert het liefst door te doen en daarom past de bouw zo goed bij hen. Renzo: “Op school stilzitten achter een laptop vind ik niks, zet mij maar aan het werk.” Willem: “Ik ben ooit ook aan een opleiding begonnen, maar die heb ik niet afgemaakt omdat ik graag met mijn handen wilde werken. Je kunt in de bouw in de praktijk doorgroeien, zeker nu er overal te kort is aan vakmensen.” Een van Renzo’s leerdoelen is om nauwkeuriger te leren werken. Dat komt goed uit, want dat geldt ook voor Willem: “Er zijn een aantal dingen die ik trainees altijd meegeef: werk veilig en netjes, en vergeet niet dat je in iemands thuis aan het werk bent.”

Waarin verschillen de twee van elkaar?

Renzo en Willem verschillen op een aantal punten ook duidelijk van elkaar. Zo is Willem een open boek en heeft hij zijn woordje altijd klaar: “Ik heb het hart op de tong en hou van duidelijke communicatie. Iedereen kan met alles bij mij terecht. Renzo is een stille jongen, maar dat is ook een beetje de leeftijd. Ik kan me nog wel herinneren dat ik als jochie ook altijd de kat uit de boom keek. Renzo heeft nog alle tijd om te groeien. Het komt helemaal goed met hem, daar heb ik alle vertrouwen in!”

Doorwerken na pensioen

Willem heeft zo’n vijftig jaar bouwervaring. Inmiddels kan hij eigenlijk al met pensioen. Maar omdat hij werken zo leuk vindt, gaat hij voorlopig gewoon door. In zijn jaren op de bouw heeft hij in veel verschillende disciplines gewerkt. Tegenwoordig doet hij voornamelijk renovaties. Op dit moment werkt hij, net als Renzo, aan een groot renovatieproject in Utrecht. Aan de Rooseveltlaan worden 174 woningen in bewoonde staat verduurzaamd. Het is zeker niet standaard dat de bewoners gewoon thuis zijn tijdens de werkzaamheden. Het vraagt om een persoonlijke aanpak van de mensen die daar aan het werk zijn. Willem: “Ik geef bewoners dagelijks updates over de voortgang. Dat persoonlijke contact vind ik heel leuk.”

Het belang van goede collega’s

In de praktijk werkt Renzo meer samen met andere timmermannen dan met zijn opa. Dat is goed want van verschillende mensen leer je veel, vindt Renzo: “Ik kan het goed vinden met mijn begeleider Rick. Al kan hij soms best streng zijn. Als ik iets niet goed doe, wijst hij mij daarop. Hij stelt me tegelijkertijd ook op mijn gemak. Ik ben van mezelf een rustig persoon. Omdat Rick en andere collega’s lekker zichzelf zijn, word ik steeds losser. Dat is fijn, want daar wordt de samenwerking allemaal maar beter van.” Ook Willem haalt veel plezier uit het werken in een team: “We maken veel lol met elkaar en dat vind ik erg belangrijk. Als het onderling gezellig is, wordt je werk leuker. Dat betaalt zich ook terug. Dankzij de open cultuur weet iedereen wat ‘ie aan de ander heeft. En als je elkaar mag, ben je nog sneller bereid om elkaar te helpen.”