Home> Nieuws> Nieuwsarchief> Plegt-Vos winnaar Beste Werkgever Award

Twitter

Sociale Media

Plegt-Vos Bouwgroep op LinkedIn Plegt-Vos Bouwgroep op Twitter Plegt-Vos Bouwgroep op Facebook Plegt-Vos Bouwgroep op Hyves Plegt-Vos Bouwgroep op Youtube

Plegt-Vos winnaar Beste Werkgever Award

Om te kunnen ontdekken wie de beste werkgever is, heeft De Twentsche Courant Tubantia, in samenwerking met het Enschedese bureau Newcom Research & Consultancy, het initiatief genomen voor een Award voor de Beste Werkgever van Twente en de Achterhoek.


Vier genomineerden

Plegt-Vos was in de categorie profit één van de vier genomineerden voor de titel van Beste Werkgever. De nominaties vloeiden voort uit een tevredenheidsonderzoek onder de medewerkers van de deelnemende werkgevers. De jury, afkomstig uit het bedrijfsleven, de vakbeweging en de Universiteit Twente, heeft een bezoek gebracht aan alle genomineerden en uiteindelijk bepaald welk bedrijf de Award kreeg. De vreugde was des te groter omdat Plegt-Vos vorig jaar net naast de Award greep. Dit jaar was er hard aan getrokken om de bedrijfsvisie nog duidelijker in de organisatie te laten doorklinken en de interne communicatie te verbeteren (de twee verbeterpunten), met als resultaat dat Plegt-Vos zich een jaar lang de Beste Werkgever mag noemen.


Groot leervermogen

Juryvoorzitter prof. dr. Erwin Seydel, hoogleraar Toegepaste Communicatiewetenschap aan de Universiteit Twente, toonde zich onder de indruk van het leervermogen van Plegt-Vos. “De organisatie slaagt erin medewerkers ervan te overtuigen dat bedrijfssucces ook hun succes is. Directeuren zeggen wel eens dat het bedrijf groeit dankzij haar mensen, maar dan zijn ze nog steeds een productiefactor. Het gaat erom dat mensen groeien dankzij het werk.”

Uitgelicht

394 kamers voor jongeren Utrecht

Plegt-Vos heeft in een leegstaand schoolgebouw 394 kamers voor jongeren gerealiseerd. In ruil voor huurkorting hielpen de jongeren mee met verbouwen.

Nieuwsbrief

ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen.



Adviseren Ontwikkelen Realiseren Beheren